全球化高端智库合作联盟会员章程
第一章 总则
第一条 本会名称:全球化高端智库合作联盟(简称(HEIC)),英文译文是FENG YOUHUI PAN SUPPLY CHAIN INDUSTRY ELITE CLUB(缩写HEIC)，是中国首家各行业精英智库，以联合同业、服务企业为使命，以共建、共管、共享为平台理念,通过线上和线下链接、分享、协同的方式促进会员间战略、资金、资源、产品、风控、信息等方面的交流合作,实现信息重构、资源重组、价值增值，助推全球各行业健康可持续发展。
第二条 全球化高端智库合作联盟的性质
(一)联合同业、服务企业。全球化高端智库合作联盟是通过全世界行业精英实现共生、共赢。是以追求可持续发展的全球各行业服务为核心,同时邀请政界、学界、咨询界、传媒界等各界精英共同组成；是以平台为主要载体，线上线下结合、安全可信赖的商务社交与资讯服务平台。
(二) 全球化高端智库是全球性、行业性、非营利性的社团法人非政府团体组织。
第三条 全球化高端智库的形式
(一)共建、共管、共享
(ニ) 全球化高端智库合作联盟实行严格的实名制、会员制、收费制、邀请制,在全球范围内接纳会员。对所有符合本章程规定条件的全球人士开放，根据本章程规定的推荐与审核程序通过后方可加入。
第四条 全球化高端智库的愿景
聚合全球化高端智库合作联盟会员，共建全球一流泛各行业命运共生体，助推各行业健康可持续发展。
第五条 全球化高端智库合作联盟共生模式
战略协同：通过互相交流学习,为会员单位提供战略咨询
资金协同：通过会员资金合作提供快速项目对接支持
资源协同：通过会员同级跨界资源融合提供多渠道协作
风控协同：成员单位彼此合作、彼此制衡,形成更安全的风控体系
产品协同：分享成熟产品、模式，促成员单位快速搭建共生平台
第六条 全球化高端智库合作联盟的文化
1、价值观：真诚、信用、包容、共生。
2、愿景：共建一流全球化商界领袖行业命运共生体。
3、使命：联合同业，服务企业。
4、精神：利他，捧场文化，成就发展。
5、宣传语境：全球化高端智库合作联盟惠全球。展全球企业风采，汇全球商海领袖。
6、倡导：家庭和睦，事业兴旺；社会和谐，世界和平。
第二章 目 的
第七条
全球化高端智库合作联盟汇集全球现在与未来的各行业的精英，商、政、学、研、媒等各界权威人士，借助互联网及线下活动，通过彼此的分享沟通与深度互动，帮助彼此共同校正、优化,提升判断力、决策力、领导力。
第八条
通过理性的规则设计，协助全球各行业的精英找到同频伙伴，实现经营智慧相互碰撞。同时。协助新生代的各行业精英找到最好的智慧向导。
第九条
通过各种形式的主题沙龙、私董会、高峰论坛、国际交流、企业互访等活动，实现各领域高
手的对话与沟通。
第十条
通过信息产品的提供及各类活动的组织，在会员中倡导理性、建设性的思维方式，倡导诚
信、负责、理性、秩序的全球产业链行业精神，推动全球各行业的建立与和谐社会的发展。
第三章 业务范围
第十一条
全球化高端智库的业务范围:
(一)搭建平台，为会员构筑和谐多赢平台,改善行业营商环境;
(二)提升信用，为会员建立商业信用体系,提升行业运行质量;
(三)资本管理，为会员建立资本融资渠道,拓展投资融资渠道;
(四)资源对接，为会员推荐优质信息资源,构建资源共享机制;
(五)科技创新，为会员开展商业科技创新,推介商业管理技术;
(六)会展经济，为会员提供会议展览服务,承办各类会展项目;
(七)信息速递，为会员传播商贸市场信息,建立商业数据平台;
(八)职业培训，为会员培训商业专职队伍,训练职业技术人才;
(九)商贸交流，为会员组办商贸交流考察,拓展商贸国际合作;
(十)市场规划，为会员组织专家考察调研,规划行业市场建设。
第四章 会员管理
第十二条 全球化高端智库合作联盟会员分为单位会员和个人会员
(一)单位会员。国内依法成立的从事全球投资类企业及相关行业，具有独立法人资格
的社会团体和企事业单位，提出申请，经过批准均可成为单位会员;
(二)个人会员。凡是与全球投资类行业有关的企业的创始人、董事长或CEO/总裁管
理层人员,提出申请，经批准均可成为个人会员。
第十三条 申请加入丰友会的个人会员
必须具备下列条件:
(一)拥护全球化高端智库章程;
(二)有加入全球化高端智库的意愿;
(三)拥有真诚、信用、包容、共生的价值观;
(四)所在企业从事对社会有益的产业或事业;
(五)所在企业在申请加入全球化高端智库前三年内,无重大违法、违规纪录;
(六)追求成长、热爱学习、乐于分享。
第十四条 申请加入全球化高端智库合作联盟的单位会员
必须具备下列条件:
所在企业系独立法人企业，成立三年以上，且上一年营业收入须在 2000 万元人民币以
上；咨询、法律、会计等第三方服务企业，上一年收入须在500万元人民币以上。
第十五条 会员入会程序
(一)申请人提交个人及企业的相关信息，由一位相关领域的权威人士作为推荐人;
(二)会员资格秘书处审核资格,通过后，向申请人发送书面通知;
(三)申请人缴纳会费，全球化高端智库发出入会确认书，申请人正式成为会员。
第十六条 会员权利
(一)有表决权、选举权和被选举权;
(二)参加全球化高端智库组织的各项活动。包括年度会员活动，学习交流，企业互访，国际考察，户外旅游联谊活动，参加公益慈善活动等;
(三)参与俱乐部组织的项目投资及资本运作活动，具体有新项目投资运作；项目资金对接；企
业兼并重组和上市等;
(四)有投融资、项目合作的优先权利;
(五)有反映意见、要求、批评和建议的权利。
第十七条 会员履行如下义务
(一)遵守全球化高端智库的章程和各项规章制度;
(二)对项目信息及其他不宜泄漏的事宜具有保密义务;
(三)积极参与俱乐部组织的相关活动;
(四)按规定及时缴纳会费。(会费用于全球化高端智库活动场地租金、日常活动开支、专职秘书工资、外聘讲师费用、项目考察费用等，但不包括会员的每次活动住宿和差旅费用)。
第十八条 会员缴纳会费标准
(一)副理事长每年缴纳会费：20万元/人
(二)理事每年缴纳会费：10万元/人
(三)会员每年缴纳会费：2万元/人
第十九条 会员退出机制
(一)全球化高端智库合作联盟会员享有七个工作日无理由申请退出;
(二)不能按期交纳会费的,视为自动放弃全球化高端智库会员资格;
(三)没有特殊原因，一年内连续三次不参加会员活动的，将被视为自动放弃会员资格；且会费
不予退回;
(四)泄露项目机密者，严重违反国家法律者，一经查处,立即退出;
(五)因道德、法律及人品等原因, 全球化高端智库内有三名以上成员提出取消某会员资格的，经理事会审议同意后，取消该会员资格;
(六)会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第五章 行为与奖惩
第二十条 会员行为与奖惩
会员应自觉遵守并维护全球化高端智库制度。对乐于价值分享，为全球化高端智库建设做出积极贡献的会员，将会获得相应荣誉、奖励。
严重违反本章程及全球化高端智库合作联盟内相关制度，会员单位情节严重者详见第十九条。
第二十一条 会籍终止
会员资格终止后,，全球化高端智库合作联盟将注销会籍，关闭线上账号，请退会员信息平台和消息群，取消各项会员权益，并通过必要、恰当的方式，在全球化高端智库平台内进行公示。如属违规请退，已缴纳的会籍费将不予退还。
第六章 组织机构
第二十二条
全球化高端智库合作联盟的最高权力机构是会员大会，其职权包括：理事长、执行理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、全球（地方）会长、全球（地方）副理事长、理事、会员。
一、制定和修改理事会章程;
二、听取和审议理事会报告;
三、选举和罢免理事会、秘书处成员;
四、听取和审议全球化高端智库合作联盟秘书长所作的年度财务报告;
五、决定其他理事会认为需会员大会表决的重大事项。
第二十三条
全球化高端智库合作联盟会员大会每年召开一次，召开会员大会应当于会议召开前十五日通知全体会员。会员大会由理事会召集或10人以上会员召集，会员大会决议须经到会代表1/3数以上会员表决通过方能生效。
第二十四条
理事会是会员大会休会期间的日常执行机构，领导和组织本会日常工作，并对会员大会负责。理事会成员经会员大会选举产生，每届任期二年,可连选连任。
第二十五条 理事会行使的职权
一、执行会员大会的决议；制定全球化高端智库合作联盟内部管理制度；对外代表全球化高端智库开展工作;
二、推举和罢免相关负责人，包括:会长、执行会长副会长、秘书长、副秘书长、地方会长、地方副会长;
三、推举和任命理事会下属各专业委员会主任委员，聘请理事会专家顾问(专业委员会的委员由主任委员指定和召集，由具备会员资格的人参加)；
四、筹备召开下届全球化高端智库会员大会。
第二十六条 理事会会议每个季度召开一次，需有三分之二以上理事出席方能召开；如因故到会理事不足三分之二，应由会长再次召集召开理事会，再次召集时，如仍不能达到三分之二但超过ニ分之一则会议决议有效。
理事会会议的议题由理事提出，因故不能出席会议的理事可对相关议题做出书面授权，由被授权人代为行使相关权力。
理事会会议决议需由出席会议三分之一以上的理事通过方为有效。理事会会议召开情况应做好书面记录，相关决议应及时向会员公布。
第二十七条
全球化高端智库理事会将设置以下领导职位：理事长、执行理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、、全球（地方）会长、全球（地方）副会长、理事和各专业委员会主任委员，以及理事会聘请的法律顾问或其他专家顾问。
相关成员须具备下列任职条件:
一．理事任职条件
(1)遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守和社会声誉;
(2)所供职机构在业界有较大影响力，并担任该机构董事长/副总经理以上或相当职务;
(3)积极参加全球化高端智库活动，并赢得广大会员的高度评价和拥护。
二．专家顾问任职条件
由秘书处提名，原则上由资深的金融专家担任，无合适人选时可以空缺。
三、理事长任职条件
(1)在全球各行业领域拥有丰富的投资经验并具有一定行业影响力;
(2)能有效召集执行理事长和副理事长主持开展各项活动;
(3)有公益心，在财务和其它资源上能给予全球化高端智库鼎力支持的。
四、副理事长任职条件
(1)在全球化高端智库活动中表现突出，并赢得高度评价和拥护;
(2)在全球政商界领域拥有丰富投资经验，并具有一定行业影响力;
(3)能有效协助理事长的工作，有公益心并在各项资源上能给予全球化高端智库大力支持帮助者。
五、秘书长任职条件
(1)在全球化高端智库活动中表现突出，有相当的组织和策划活动能力，并赢得广大会员高度评价、拥护和信任;
(2)能腾出足够时间和精力，有效主持全球化高端智库秘书处的各项日常工作和协调与行业有关方面的关系，并能召集副秘书长，协助理事长、执行理事长、副理事长具体组织各项活动;
(3)秘书长人选由理事会或理事长提名，理事会讨论通过并备案。
六,副秘书长任职条件
(1)在全球化高端智库活动中表现突出，有时间和精力从事全球化高端智库的日常管理工作并赢得高度评价和拥护;
(2)能有效协助秘书长或有关专业委员会主任组织、策划各项活动;
(3)副秘书长人选由秘书长提名，报理事长通过后任命。
七、全球分会长、全球分副会长任职和地方分会成立条件
(1)成立全球分会条件，需满足招募会员入会人数达到8-10人以上，可向全球化高端智库秘书处申请，获得批准后秘书处将正式任命地方分会会长、地方副会长职务及其分会成立相关事宜;
(2) 全球化高端智库全球分支机构任职会长、副会长原则上由地方会员中选举产生，能代表大多数全球会员群体权益，并具有一定组织和协调能力。
第二十八条
理事长、执行理事长、副理事长、理事、秘书长、副秘书长每届任期二年，可连选连任。
第二十九条 理事长职权
理事长行使下列职权。当其因故无法行使职权时，可委托常务副会长行使下列职权:
一、召开和主持会员大会;
ニ、召开和主持理事会会议;
三、代表理事会做全球化高端智库本年度工作报告和下年度工作计划;
四、提请理事会审批全球化高端智库年度财务预决算报告;
五、提请全球化高端智库理事会提名和任命相关工作人员。
第三十条 秘书长职权
一、组织实施全球化高端智库年度工作计划;
二、协助理事长、常务副理事长、副理事长和理事召集理事会议、做好会议记录，监督和指导理事会的决议在秘书处的执行;
三、代表全球化高端智库向全体会员大会做年度财务预决算报告;
四、督促会员大会及理事会决议的执行和落实;
五、征求全球化高端智库会员的意见和建议;
六、对全球化高端智库各专业委员会的工作提供资源帮助和技术支持;
七、在全球化高端智库全体会员大会和理事会闭会期间处理俱乐部日常事务。
第三十一条
所属全球化高端智库各专业委员会委员可向理事会推荐所属专业委员会主任委员、副主任委员人选，理事会需召开会议表决通过后方能任职。
第三十二条
本平台所获得的咨询和意见仅供参考，会员由此产生的权益和损害，本平台及所属公司不享受、也不承担法律责任。
第三十三条
在经全球化高端智库官方授权后，会员可以适当形式在适当范围内，使用全球化高端智库的相关身份与资源价值，但全球化高端智库规定的隐私和私密信息除外。
第三十四条
会员在平台组织外产生的交往行为与契约关系，全球化高端智库对相关行为与契约的法律后果，不承担任何责任。
第三十五条
会员申请加入全球化高端智库，即视为同意全球化高端智库会员章程及其附则的规定。
第三十六条
全球化高端智库将对会员信息严格保密，所收集的信息仅供为会员提供服务时使用。
第三十七条
本会会员章程最终解释权归全球化高端智库理事会所有。
会员章程及附则如有未尽事宜，全球化高端智库将在听取会员意见的基础上决议修订之，并书面通知全球会员，全球会员应遵守修订后之规定。
第三十八条
全球化高端智库会员章程自2020年2月30日颁布实施。
全球化高端智库理事会
2020年1月1日
